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2022年1月13日-19日，六大茶山分別在公司總部、勐海分公司、賀開旅投陸續召開六大茶山2021年年終述職會，六大茶山全體員工參加了會議。

 

2021年是砥礪奮進的一年，在年關之際，我們回顧過去，展望未來。各部門成員對2021年全年工作中取得的成績和存在的問題進行講述和總結，并梳理和規劃2022年重點工作計劃，做足準備迎接六大茶山20周歲以及俊昌號百年的慶祝盛典。

 

述職會上，首先各部門員工依次輪流進行年終述職。員工年終述職主要分為四大板塊：工作內容回顧、工作中的不足、工作改進方法和建議以及新一年工作計劃，全面展示了各自一年的工作內容以及未來的工作規劃。

 

 

 

 

其次，各位部門經理圍繞著自我工作總結、部門員工的工作情況、以及未來的發展和規劃進行了全面的說明。部門經理作為承上啟下，引領和指導的“中間人”，對于協助公司業務，促進公司發展有重要意義。

 

 

 

 

公司領導在聽取2021年年終述職報告后，對大家的工作內容做了評價，對于每一個員工未來的工作方向提出了建議和看法。

 

 

 

年終述職對于每個公司都是重要的環節。它是對過去一年工作加以總結，通過它可以全面地、系統地了解每一位員工一年以來的工作情況，就能肯定過去一年取得的成績，激勵員工更好地投入工作；同時也能較為準確地掌握工作中出現的問題，及時調整。年終述職是在總結過去經驗教訓，探索發展規律，更好地完成下一年的工作，促進公司的發展。

 

 

 

辭別2021年，展望2022年。2022年是俊昌號創號100 周年、六大茶山成立20周年的雙喜之年，六大茶山將蓄勢而上、不忘來路；秉持初心、奮楫篤行。2022年，公司將多形式、多角度輸出服務好六大茶山的各位家人們。讓我們共同期待2022年，開啟下一個百年輝煌！